11月7日，周三。孟畅坐在自己的工位上，正在绞尽脑汁地想宣传方案的事情。之前他已经大致找到了方向，但具体的细节捋了一天多，还是没有捋清楚。关键还是对这一行不大了解。孟畅从刚毕业开始就比较顺风顺水，起薪很高，所以租房子也都是直接找那种价格很高的高档小区，基本上没被中介坑过。遇到不靠谱的中介毕竟是个概率事件，钱越多的人越不容易遇到。而且即使是被中介坑过的人，也不见得就能满足孟畅现在的要求。所谓的被坑，无非就是被中介巧舌如簧地忽悠着租了一套自己并不满意的房子，或者是中介之前满嘴跑火车给出的承诺签了合同就全都不认了，或者是房子租到一半出现问题互相扯皮等等。光是这些，还不足以支撑孟畅拍出来这个宣传片。孟畅要的效果是，从表面上来看，这个宣传片一切正常，但细品味道不对劲。可要说味道不对吧，等过段时间回过头来一看，又觉得这个片子没问题。只有这样才能完成裴氏宣传法的要求，但很显然，这个难度还是有的。如果没有深刻理解的话，这其中的度是很难把握的。孟畅自己肯定是不行，他又问了问广告营销部的几个同事，基本上也都没有得到想要的答案。因为腾达的员工福利待遇太好了，刚入职的新员工，有树懒公寓的员工宿舍可以住，入职一段时间的，经济条件也都变好了，大部分都选择了自己买房子。顶多就是在入职腾达之前，可能被其他不靠谱的小中介坑过那么一两次，但这显然是远远不够的。孟畅需要这样一个人：他必须对这一行业了解比较深入，能深挖出这一行业被人讨厌的本质，并且对一些细节非常熟悉。只有这样，宣传片拍出来才能达到孟畅想要的效果。在本部门寻找未果之后，孟畅将目标投向了负责人群。在腾达，如果遇到了自己部门解决不了的问题，那就向其他部门寻求帮助，往往都能得到其他部门的全力配合和大力支持。只要部门联动，就很少有解决不了的问题。孟畅也是深谙此道，立刻在部门负责人群里面发了条消息。“各位，广告营销部这边的新方案遇到一点困难，需要大家的帮忙。”“大家帮忙打听一下，部门里有没有对租房中介这个职业特别了解，或者曾经亲自从事租房中介之类工作的人？”“如果有的话我希望能深入地聊一聊，这个非常重要，感谢大家的帮忙！”不得不说，腾达的这个部门负责人群还是很活跃的，大家也都很热心肠。孟畅这条消息发出后不久，就收到了不少的回复。张元：“问了，我们部门没有。”马一群：“我们这边大部分都是直接校招的，没有。”于飞：“我们这倒是有曾经租房被坑过的，但要说深入了解，甚至是在中介这一行干过的……没有。”梁轻帆：“树懒公寓这边倒是有类似的职务，但跟你的需求应该完全对不上。”负责人们纷纷回复，全都给出了否定的答案。要单纯说是租房被坑过的，那可能还比较多，但深入了解，那就太难了。因为腾达这家公司整体的发展是比较顺风顺水的，前期进来的老员工就不说了，后期进来的大部分都是经过考试和层层选拔，能力都很强，跟孟畅需求的这类人没有什么交集。树懒公寓跟租房沾边，但谁都知道，树懒公寓的模式跟传统的租房中介，那完全是两回事。还有一些负责人没发话，是部门的代理负责人回复的。毕竟这些负责人们还在神农架受苦，没法回复。孟畅有点忧伤，他没想到竟然在这一步给卡住了。难不成到公司外边，找个租房中介了解了解情况？但公司外边的人不一定信得过，配合不一定默契，保密工作可能也是个问题。最好还是从公司内部找到这个人选。正纠结着，有人回复了。田默：“我倒是干过一段时间的租房中介，只不过……我觉得自己算不上是个称职的中介，不知道符不符合你的需求。”孟畅不由得眼前一亮。田默？这好像是销售部门的负责人啊！广告营销部和销售部门，这俩部门的性质有些类似，倒是可以多亲近亲近，以后才好配合。田默之前在租房中介干过？那可太好了！能在腾达当上销售部门负责人，怎么可能会是一个不称职的中介呢？这肯定合适啊！孟畅立刻回复：“没问题，你现在在哪？我过去找你！”群里有人问道：“田默似乎是在魔都吧？”田默：“前天刚回到京州，这边有点事情需要处理一下，现在就在体验店里。”孟畅很高兴：“那正好啊，你稍等一会儿，我马上过去！”……半个多小时之后，孟畅来到腾达体验店，找到田默。田默之前从裴总那边接到命令，要把体验店开到全国的超一线城市，帝都、魔都、羊城各开一家。要求很宽松，到明年二月份之前开起来一家店就行了。其实田默可以选择两家店一起准备，但又觉得那样比较冒险，所以还是先选择了魔都。毕竟魔都算是经济中心，经济发达，也有摸鱼网咖、逆风物流、托管健身房等实体产业的前期铺垫，筹建这个体验店可以从其他部门那边获得一定的支持。田默的态度是积极筹备、留足提前量，不求很快地把店给开起来，但求稳妥。而京州这边的体验店虽然交给庄栋负责了，但田默对自己这个好兄弟还是有点不放心的，隔三差五地就回京州一趟，确保京州这边体验店不出问题，顺便也回家看看父母。毕竟京州这边的体验店才是大本营，以后的销售人员全都得从这边抽调。这次回京州，正好赶上孟畅这个事了。孟畅跟田默两个人并没有到体验店里，而是选择在对面的远大天地商场里找了个咖啡厅，选了个靠窗的位置边喝咖啡边聊。因为体验店的人太多了，很难安静地聊事。孟畅不由得感慨：“体验店开了这么长时间了，竟然还这么火爆？”按理说，体验店不可能一直火爆，顶多也就是出新品的时候火爆一下。平时的人流量应该逐渐趋于平稳才对。可近期腾达并没有什么新品推出，各个部门都处于憋大招的状态，体验店竟然还是继续爆满，这就有点离谱了。到底是多受欢迎？田默笑了笑：“这主要是因为选址的问题了。”“因为体验店对面就是GPL比赛的场馆，从全国各地来看比赛的观众，看比赛之余都会到体验店里转一转，所以人流量一直维持在一个比较高的水平。”孟畅问道：“但是最近应该没有GPL的比赛了吧？全球邀请赛似乎快要开打了。”田默点点头：“确实没有GPL的比赛了，但有线下观赛活动啊。”“这次电竞事业部那边提前打过招呼了，在很多地方都安排了线下观赛活动，让去不了欧洲的观众也能感受到这种现场观赛的氛围。”“GPL场馆，体验店外面的大屏幕，还有包括神华影视的电影院在内的一些院线，全都组织了线下观赛活动。”“这块屏最大，外面的广场能容纳的人也很多，当然是线下观赛的重要地点。”孟畅点点头，再次认识到了腾达各部门联动的威力。GOG即使是到国外去办全球邀请赛，在国内的热度也丝毫不减，这都得归功于裴总打下的深厚基础。简单寒暄了几句之后，双方进入正题。孟畅把自己的需求简单介绍一番，大意就是需要了解一下租房中介最讨人烦的地方到底在哪，他要想办法把这些内容融入到宣传片里面。要拍出明褒暗贬的效果，还得留下另外的解读角度，方便以后反转。这个要求其实很复杂，可以说是一波三折，任何一个细节出了问题，都会导致整个宣传方案的彻底跑偏。跑偏了，这宣传方案自然也就失败了。听完了孟畅的要求，田默不由得眉头微皱，面色凝重。“要求竟然这么高？”“我之前只能算是一个最蹩脚的租房中介，一共就谈成了俩单子，其中一个单子是运气好，另一个单子是别人让给我的……”孟畅有点意外：“啊？”不能够吧，你不是腾达销售部门的负责人吗？堂堂销售部门负责人，之前做租房中介的时候只谈成了两个单子？“你该不会只干了半天就走人了吧？”孟畅问道。田默有些惭愧地摇了摇头：“不，实际上我干了一个多月。”“我很内向，当时连说话都说不利索，当然谈不成单子。我之所以现在能做这个位置，全靠裴总的发掘和培养。”“要是没有裴总，我现在多半还在大街上发传单。”“嗯……也有可能因为传单发不出去被炒了。”孟畅听得一愣一愣的。好家伙，发传单还能被炒？那得是多离谱的事情！他第一反应是田默在谦虚，但看田默这个表情，似乎也不像啊？说的真心实意的。更何况这种事情，有什么谦虚的必要吗？这事要是真的，那可不得了。按照田默所说，他之前是在大街上发传单的，而且做过一个月中介，一共签了两个单，一个是运气，另一个是别人帮忙。这种人，裴总竟然都能发掘出来，硬给培养成销售部门负责人？要么就是裴总慧眼识人，一眼就看到了他的潜力；要么就是裴总教导有方，硬生生把石头打磨成了璞玉。不管是哪种可能性，这可都够吓人的！