常友对自己的规划非常自信。裴总既然说了，otto科技的终极目标是收购菠萝，那么肯定要全面超越菠萝手机才行。菠萝手机的优势在于软硬件的结合，系统的优势是核心竞争力。而自家的手机如果想在世界范围内站稳脚跟，系统这块自然不能拖后腿。常友认为，既然系统这么重要，那就应该立刻行动起来，从现在开始收集用户意见、为打造更好的系统而努力。裴谦陷入沉默。听起来……常友的建议相当靠谱啊！怎么办？如果常友这边真的能研发出非常好用的定制系统，那无疑会大大提升这款手机的竞争力。不行，得做点什么。裴谦低头不语，继续闷头玩手机。之前只是粗略地翻了一下，没找出什么大毛病。继续深入体验！裴谦着重地把那些非艾卓原生系统的功能给翻了出来，反复测试。终于，出问题了。app闪退了！裴谦表面上毫无表情，实则心里非常骄傲。朕说什么来着？怎么可能没有bug！有唐亦姝在这里，什么边边角角的神奇bug都能给你翻出来！常爱卿，你还有什么话说？常友瞬间僵住了。这尼玛，秒打脸啊！刚才还说系统稳定没bug，还说了那么多的未来规划，结果下一秒，bug就出来了……不过常友很快就淡定下来。“裴总，不要介意。”“这毕竟是测试版本，偶然出现一个bug是很正常、也很合理的事情。”“之前您翻了那么久，才好不容易翻出来一个bug，这足以证明这个版本的完成度和稳定性。”“之后的测试肯定会……卧槽？”常友的内心活动还没进行完毕，手机又一个程序闪退了，他下意识地爆出一句粗口。没话说了。常友有点后悔，刚才话说太早了！才刚吹完了这系统的稳定性，就接连出现好几个bug，这咋整？他也不敢解释了，都已经这样了，再解释显得像是甩锅。只能等着默默承受裴总的怒火。裴谦费了好大劲，好不容易找出来了三四个bug，心中长出一口气。呼，还好。这要是找不出bug，我这老脸还往哪搁？常友到时候一膨胀，谁知道他能干出什么事来？正好，有了bug，就可以借题发挥一下，把常友往错误的道路上引导一下。裴谦轻咳两声：“你对于系统的看法，我完全同意。”“在手机形态越来越同质化的未来，系统好用，将是手机品牌的核心竞争力之一。”“但是，不要太好高骛远，一定要脚踏实地！”“系统的功能再多，但稳定性不好，又有什么用？”“先把稳定性解决好，保证最基础、最根本的体验，再去考虑你说的其他问题。”“手机出来之前，ottoos不要再做任何多余的系统功能了，就保持现在的基础功能就好。”“其他时间，都用来修复bug、提升系统稳定性，或者进行一些细节上的优化。”常友完全无力反驳，只能默默地点头：“是，裴总，我知道了。”在常友看来，这么长时间，光用来修复bug、做细节优化，有点太浪费了，完全可以开发一些系统功能。但是，既然裴总已经这么说了，他也只能听从。毕竟这次的演示根本算不上成功，出了这么多的bug，常友感觉自己不配谈话语权的问题。…………12月9日，周四。上午。横途游戏。吴滨刚刚忙完了手头的工作，习惯性地打开邮箱，想看看有没有什么新的邮件。目光快速扫过邮件列表，突然，吴滨眼前一亮。来自腾达的邮件！他赶忙点开，发现这竟然是一条面试通知。这也就意味着，他通过了笔试！难以言喻的幸福感瞬间冲昏了吴滨的头脑，他差点激动地从座位上跳起来。没想到，竟然真的通过了！因为上午的题目实在太难了，所以吴滨答完题之后备受打击，差点都不想考下午场了。不过好在他毕竟也是工作多年的老油条了，这点心态还是有的。稍微稳定了一下情绪之后，还是继续奋战下午场。结果，下午的专业知识题，反倒是出乎意料的简单……这让吴滨感到非常疑惑，但随即也让他对这次考试更加不抱希望。上午的题目很难，他觉得自己多半考不过那些大学生；下午的专业知识题太简单，又很难和那些大学生拉开差距。这样一想，笔试的结果很可能不会太乐观……好在经过了几天的焦心等待，面试通知终于来了！手机轻轻震动了一下，吴滨看了一眼，是面试通知的短信到了。邮件和短信的内容是一样的，只是为了确保求职者不会错过邮件。吴滨立刻到腾达的招聘网站上确认了面试安排。但是这些全都办完了之后，吴滨又开始纠结。本来对笔试没抱太大希望，所以也没去想面试的事情。但是现在，吴滨反而开始担心了。如果是一般的面试，吴滨会很有信心，因为他的履历很不错，跟那些大学生相比，肯定很有优势。但是，腾达的招聘网站上清清楚楚地写了，腾达的面试跟其他公司的面试完全不同。固定题目、有标准答案，而且是各个部门的负责人交叉面试。真不一定能稳过啊！吴滨很想去腾达上班。如果可以的话，他想找个腾达的员工打听一下消息，看看这个面试到底要怎么去准备，面试官喜欢什么样的风格。俗话说，不打无把握之仗。这种信息，多掌握一点，就能多一分胜算。但是吴滨又不认识腾达的员工。左思右想，他想到了一个人。之前他尝试挖的郝琼，不就是腾达的员工么？虽然是在觞洋游戏，但应该也知道一些腾达的内幕消息吧？想到这里，吴滨立刻翻出之前调查到的郝琼的联系方式，发送了好友申请。本来还担心对方会不会接受，好在几分钟之后，好友申请通过了。吴滨赶忙进行了一个简短的自我介绍，然后非常诚恳地说出了自己的问题。很快，郝琼回复了。“面试具体是什么样子……我真不知道。”“我入职的时候还没这么多事情，就是跟部门负责人简单聊了两句，就被录用了。”吴滨：“……”真特么打击人！凭什么这小子聊了两句就入职了，而且一路涨薪，轮到自己，就得过五关斩六将，笔试、面试还得过一个腾达精神契合度测试？这世界未免也太不公平了！不过，吴滨也知道自己现在是有求于人，只能默默压下心中的吐槽，继续求教。“哥们，你就帮帮忙呗，说不定以后咱俩还能成为同事呢！”“哥们你现在是哪个部门，还在觞洋游戏吗？要不你去问问你们的部门负责人，说不定他到时候也要负责面试。”“我也不强求，就只要给我一点点提示就可以了！”很快，郝琼又回复了。“实话说，现在我就是我们部门的负责人了……但是我没有接到面试的任务，真帮不上你的忙啊……”吴滨：“？？？”把郝琼发过来的这段话看了两遍，差点背过气去！还记得上次，自己跟郝琼聊天，说起了他的职业前景。吴滨说，腾达人才济济，说不定郝琼没有出头之日。然而，这才过去多久啊，郝琼就已经升任部门负责人了？太过分了！很气，但还是要保持微笑。吴滨感觉现在自己恰了一吨的柠檬，内心全都是酸味。“哥们，那你现在负责哪个部门了？觞洋游戏吗？”这次回复的时间有点久，大约一分钟之后，郝琼才回复道：“我也不太清楚这件事情应该怎么跟你解释。”“就连我自己，以及我的搭档，现在也都处于完全懵逼的状态。”“实话跟你说吧，我不在觞洋游戏了，我现在负责一个鬼屋项目。”“是不是很魔幻……”吴滨一愣，随即松了口气。吓我一跳，还以为是什么好项目呢！如果升任觞洋游戏的负责人，那确实值得酸一下。可，一个鬼屋项目的负责人，说白了就是鬼屋老板呗，这有啥？就一个一两百平的小鬼屋，搞不好要连年亏损，这哪是什么升迁啊，明明就是被边缘化了嘛！吴滨的心里好受多了。不过，该有的客套还是要有的。吴滨打字说道：“也挺好的，这鬼屋在哪，准备投多少钱？到时候我可以考虑去捧场。”“虽然这项目的施展空间可能不如以前在游戏部门，但你也一定要摆正心态，这对于你来说，也是一个很好的锻炼机会嘛……”吴滨的信息还没打完，郝琼已经自说自话地回复了。“据裴总说，第一笔预计投个一千万，后面再看情况追加。”“哎，这一千万到底要怎么花，我到现在还毫无头绪。烦死了。”吴滨：“……”心态崩了。没问出任何关于面试的信息，反而被秀了一脸。这日子没法过了！