严经理怒不可遏，拍案而起。

“我信任你才把这么重要的工作交给你，你完不成就承认，找什么借口！没有这些信息是你完不成工作的借口吗？为什么不找人要，为什么不查？难道工作交给你，还要把所有东西都准备好？那我自己写不就行了，还要你来干什么？我是领导，是给你安排工作的，不是给你打杂当保姆的！”

好大的领导派头。

朱茯苓听乐了。

“你就是这么当领导的？自己工作完不成，眼看着没时间了，随便丢给一个人做，让别人顶包？”

“谁说我没完成？”

严经理脱口而出，然后就后悔了，恶狠狠瞪朱茯苓，凶得要把她给吃了。

这女人故意的！

朱茯苓就是故意的。

她笑眯眯的，又添了一把火。

“原来严经理早就做完了？拿出来让大家看看？”

这下，所有人的目光都落在严经理身上。

严经理脸色发青。

到这份上，他总不能自打嘴巴，于是慢腾腾的，把他那份方案拿出来。

就薄薄三页纸。

朱茯苓看了一眼，啧啧摇头。

还以为有什么看头，就这？

“赞助运动会，获奖的运动员送运动鞋，在运动会现场摆摊宣传？这些营销手段不是早就用过了吗？严经理之前在大公司的，似乎没学到什么有效的营销方式啊。”

她把方案递给李兴，说：“李经理，你认为严经理作为这一块工作的负责人，拿出这样的方案合格吗？”

李兴脸上火辣辣的。

严经理是他聘请来的，有大厂工作经验，面试的时候自信满满，看着就很厉害，他也没想到，严经理是吹嘘得厉害，真本事却没几两。

一个星期了，拿出这种东西来，他都替严经理害臊。

其他人看了，也纷纷摇头。

鸿运虽然是个新公司，跟很多大厂没法比，但员工个顶个的有实力。

公司很尊重人才，不搞论资历排职位那套，大家能在这儿当上领导，也都是各有各的本事。

既然靠本事吃饭，自然也只对有本事的人服气。

严经理是大厂来的，进来就直接是领导，还以为都有能耐，结果就这？

“这些不是朱老板早就用过的方法吗？只能炒旧饭，没有新东西？”

“堂堂一个经理，一个星期的时间就拿出这种方案，不能服人吧？”

朱茯苓目光一厉，看向李兴，“李经理，经理级别的管理层试用期也有考核指标吧？严经理只能拿出这样的方案，还企图甩锅给新员工，让新员工背锅，这种工作表现能达到指标的要求吗？”

李兴还没说话，严经理先炸了。

“能考核我的只有老板，你一个新员工，刚来第一天，有资格对我指手画脚？”

经理级别的岗位，确实需要老板签字，才能通过试用期转正。

那不巧了吗？

小桃正好送资料进来，一看气氛剑拔弩张的，顿时感觉不太妙。

“咋了这是？还有朱老板，你在那儿干嘛？那儿只有一个小板凳，不是给你坐的，你的位置在主位上。”

“你，你叫她什么？！”

严经理脸都绿了。