下午，潘子龙敲了越如意办公室的门，一见面就皮笑肉不笑地说，如意啊。话刚说出口就翘起兰花指作势抽自己的脸说，现在该叫越组长了吧。

如意心想，以前叶芝是组长的时候，你可是人前人后叫着芝芝的。她心上这么想，表情可是没半点儿马虎，带着笑说，以后还得请您多关照。

见外了不是，跟客户套近乎拉拢关系这是我的本职工作。潘子龙说回正事，叶芝这突然辞职，我挺意外的，虽然她手头负责的单子不多，但她的客户群还是很广的，有几家公司听说她辞了职，都有不再续约的意向。

越如意觉得这是一个效应的反弹，在她的预料之中，她思考过这其中的因果关系，目前最关键的就是要对做得不到位的执行问题去发掘它们的根本症结。她虽然初涉管理层，但是胆识不浅，如果这件事情在同事之间传开，并使整体氛围低落时，士气一定会受到影响，越如意告诉自己，绝对不能在此时掉链子。前面是一个坡，你是要一鼓作气地往上跑，还是慢腾腾边跑边往下滑，越如意选择前者。

你所指的，是哪几家公司？越如意看着潘子龙问。

潘子龙只报了一家公司的名字，越如意就倒吸了一口冷气，这是一家知名空调企业，过去的几年都由世科全权代理他们的广告，叶芝辞职原本只是公司内部再平常不过的人事调动，没想到她的影响力会如此强大，越如意清楚地知道，如果没有拴紧这条关系，其他的客户也会链子脱节似地散开，对公司势必会造成严重的影响。

潘子龙问，怎么办？

越如意的心里没底，但她不会反问潘子龙，你是怎么看待这个问题的？或者，以前叶芝遇到这类事件是如何处理的？在她看来，这样的问话都是极其缺乏自信的表现，越如意不想被潘子龙牵着鼻子走，做他思想的奴隶。

如果是他们对公司创意这一块的计划不满意的话，我会给予改进或优化的建议，尽量完善他们指出的弊端。

我觉得，你应该找他们经理谈谈。

如果是给创意，我会给予百分之百的支持。

如意，以前遇到这类的事情，芝芝也处理过，她不会优先考虑到创意，而是考虑到人脉。潘子龙开始说起叶芝的光荣史，越如意庆幸刚才没有问他的意见。

可是我负责的是创意组。越如意说。

芝芝从来都没有区分得这么清楚。潘子龙不满地抱怨。

数分钟前，潘子龙进入越如意办公室说的第二句话是，跟客户套近乎拉拢关系这是他的本职工作。怎么眨眼的功夫就在谁区分得更清楚的问题上掐劲了。

见如意不说话，潘子龙嘴里嘟囔着，重重地摔了门走了出去。

越如意知道，她如今在这个显眼的位置上，需要随时随地对有所不足的地方补位，但这并不涵盖改变她的工作内容。她走出办公室的时候，发现所有的同事都伸长脖子看她的动静，如意不得不感慨，做任何事情都要用心，因为有人在看着你。

跟林海吃饭变魔术，短暂地缓解了越如意遭受狂轰乱炸的思维。

越如意变的魔术都是拙劣的，基本上一眼就能看出破绽，但是林海偏就一个劲儿地追问她，究竟你是怎么弄的？魔女？

魔女这一词显然对越如意很受用，她洋洋得意地看着林海，眼神里尽是骄傲，她问，为什么要跟叶芝去三亚？

我不去，你就不能顺利地接那个衬衫公司的文案。

林海字里行间带着中肯与诚实，越如意联想事情的起因，似乎，的确，真的跟自己有那么一点点儿的关联。

你？是出于自愿的吗？越如意又问。

你指为了谁？林海看着她反问。

这两者问题上死绕的结果就是会忽略林海最初的回答，所以越如意又回归到第一句问，你说的处理方式，就是带她去三亚度假？

林海默认。

越如意不管林海是基于哪种理由，但是其中肯定有少许的成分是为了自己，她很受感动，当下就跟林海承诺，你放心吧，创意组的事情我会尽力盯着的。

今晚我们不谈工作。林海说。

越如意也不藏着掖着，继续问，听说你向她求婚了？

谁说的？又是一句反问。

你真没劲！越如意说完，背往椅子里一靠，咬着吸管不说话。

上回看你闹得挺带劲儿的，跟你玩玩。林海说，带叶芝去三亚度假，其实也是因为她这段时间太辛苦，我得让我的员工劳逸结合，但绝对不像传言那样说我向她求婚，完全没有的事儿。

越如意为自己开脱，有事儿也是你们的事儿，跟我没什么关系，别在这儿费劲跟我解释。

我怎么觉得你在吃醋。林海半开玩笑地调侃她。

我顶多也就八卦一下，查证谣传的真实性。越如意为自己辩解。

据你以往对我的了解与观察，你觉得我算是个花心的男人吗？林海问。

花心的根源就是对情感不专一，可是越如意曾在林海面前醉酒，她虽然称不上美艳，但也算是中等姿色，可是林海照样把持有度，就凭这一点，越如意摇了摇头予以否定。

但起码称不上一个好男人。林海苦笑，字里行间的意境只有他自己去品味。

走吧，我送你回去。林海说。

就是这样一个称不上好男人的林海，却轻易地虏获了越如意的心，让她对这份情感欲罢不能，越如意觉得时间是个顶考验人的东西，有时候人在身边，爱不在，有时候爱在身边，人却走远，就是这么奇怪。

林海这次开的是款雪佛兰的车，越如意八卦地问了句，那台蓝色的尼桑呢？

喔，给别人了。林海答得不咸不淡，觉得给的不过是辆车，不值得大惊小怪。

昨晚一起吃饭时还是悠闲派，隔天林海的态度来了一百八十度的大转变，越如意刚进公司，就被他叫进了办公室。

子龙说有好几家客户有不再续约的意向，这件事情你知道吧？林海抛出的问题不是问句，而是一种质疑。

知道，昨天下午他跟我谈过。越如意说。

为什么昨天吃饭的时候没有说？

在征询别人的意见前，我想先思考清楚。越如意说出自己的观点。

你打算怎么做？

潘子龙目前只报给我一家知名空调企业，这几年他们公司的广告代理权一直由世科负责，如果他们是担心人事调动产品受影响，我会向他们解释，并附上公司最后定稿的广告案给他们看。

这么有把握？

我会让他们计算一下产品或服务的诚价代价，其实也就是品牌成本。越如意井然有序地回答。

林海犹豫了一下，最终以温和的口吻建议，如意，叶芝以前也碰到过类似的案件，她比较有经验，如果你想请教，我让子龙约她。

越如意听明白林海话里的意思，不就是意指叶芝工作范围广泛，跟潘子龙一样。如意说，昨晚我给过承诺，只要是创意组的事情，我就会尽力盯着。

这件事情如果处理得好，可以把伤害缩减到最小，但是如果影响扩大，它会直接关系到公司存亡，到时候连公司都没有了，哪还有什么创意组！

就目前的状况，如果跟林海死辩下去只会两败俱伤，到时候再无精力对付外来的攻击，越如意退让一步，打算重新寻找突破口，干净利落地说，我会试看看。

听越如意这么说，林海的神经稍微放松，脸上勉强地挤出一丝微笑，越如意看到他笑，觉得自己肩上的担子更重了。

部门会议的时候，越如意把这件事情大致提了一下，希望可以集思广益，大家尽快想一支好的广告送去给空调企业，以争取到明年的广告代理权。

夏红说，以前这些事情全都是叶小姐搞定的。

是呀是呀，全组附和。

越如意压了压心头的怒火，心平气和地说，我个人认为，只要有好的创意可以继续发挥他们的品牌文化，我相信他们不会轻易放弃我们的。

李霞说，如意，你可以去找叶小姐，向她求点经，这样我们也能省走点儿弯路。

是呀是呀，全组附和。

越如意鲜少见到组员间这么地异口同声相互合作，心里觉得好笑又有点儿生气，这帮人真是哪壶不开提哪壶，干嘛非得让我去找叶芝，世科少了叶芝难道就不能运作了？会议的最终结果，全组人员提议越如意该去找叶芝商讨对策，并请求叶芝给予帮助。越如意没同意，武断地说，明早每个人交一份创意广告给我，谁不交，对不起，以后在办公室里我不想再看到你！

同事们虽然嘟囔着不高兴，但也没有人正面敢跟越如意交涉，可能怕的就是越如意这新官上任的三把火。

越如意觉得这一幕似曾相识，就在昨天，林海强行把创意组组长一职交给她的时候，她也曾为自己丁点儿的思想和自由据理力争，但是最终的抉择权握在林海的手里。越如意觉得自己有点儿像叶芝的一个影子，有着权力的傲慢和知识的偏见。但转念一想，只要能震慑住这帮猴皮的同事，像就像吧。

越如意知道自己在管理层面的知识匮乏，唯有在创意方面苦下功夫，为了让同事们心服口服，她连夜做了两个广告的创意稿出来，采用的是类比和悬念手法，并不约而同地把广告的方向设在环保理念上，做完这两个创意稿，天已经大亮，如意洗澡换了套衣服直奔公司。

今天是周周重返世科广告的第一天，如意刚进办公室，就喝到了周周为她泡的一杯浓郁香醇的咖啡。周周一看越如意戴着两个黑眼圈，就说，昨晚没睡啊。

如意举高手里的咖啡说，这是我的精神食粮，一定撑得过去的。

加油！周周鼓励着。

即使有着周周的这份友情鼓励，越如意还是觉得肩上背负的担子越来越重，同事们完成的创意稿基本上都是综合前几年的广告折中，硬搬硬地凑在一起，而且李霞居然还没有交稿，越如意忍住没有发火，想想也是，又不是每个人都像她一样跟打了鸡血似地熬夜苦战，她给的时间的确太过仓促了一点儿，让大伙完全没有准备的时间。

这是我的。越如意拿出自己的创意稿给同事们看。

早知道你做得这么好，还让我们大家辛苦熬夜做什么！李霞嘀咕着。

我是让大家集思广益，争取做得更好，不是让你们拿旧东西凑在一起蒙混过关，还有你，没交创意稿我已经不计较了，现在还说风凉话。越如意不高兴地说。

李霞又嘟囔了几句。

一点之前麻烦你交上创意稿，我不要拼拼凑凑的东西，要针对产品的性能以及市场做出正确的分析和评估。

一点以前？李霞瞪大眼睛。

我说过，谁不交，对不起，以后在办公室里我不想再看到你！越如意下出最后通牒。

越如意中午只吃了一杯麦片，又继续投入忙碌的工作，李霞虽然嘴上不情愿，但还是坐在位置上完成任务，越如意觉得自己太急功进利，把共事的伙伴变成了敌人，她拿了一碗杯面给李霞说，喏，先休息一下。

谢谢。李霞说。

这是我作为创意组长交待的第一个任务，如果有人拖滞不完成，对我的威信会造成一定的威胁。越如意说，李霞，希望你能明白我的用心。

李霞点点头。